不得不说，旧夜遗民底子就是厚！
在这批报告里，安迪还真看到了不少让他眼前一亮的东西，尤其是高工里面那几个老资历。
比如王江洺科长，老王。
老王不仅在记忆梭子上表现出色，写起报告来也是一把好手。
实习的第五天，他就一口气提交了一份长达二十页的深度分析报告。
里面详细解构了深空工业的【完整企业面貌】。
从前沿中心的产线冗余，到蓝港物流节点的传输瓶颈，再到基层员工考核机制的利弊。
剖析得鞭辟入里，条理清晰。
甚至还额外给出了一套非常成熟的主网数据流优化方案！
安迪看得直点头。
这水平，这眼界……
还实习个屁啊！
直接拿编制上岗！
像老王这样表现突出的，这批人里大概有35个，都是之前考过了ERA-6的高级工程师。
安迪也是大笔一挥，直接给这35个人免了实习期。
其中，老王和另外一个人被正式分配到“脑叶部”继续搞他们的生化实验。
剩下30个人进了前沿中心，跟佐尔神甫、霍工他们抢饭碗。
剩下的3个人很有意思。
他们提交了申请，表示不想搞科研和管理了，只想踏踏实实上一线，安迪也尊重他们的意愿。
刚好，深空工业有几条“先进生产线”一直缺主管。
这几条线，以前都是佐尔神甫在管的。
最开始那几个季度，老头还干得挺开心，天天在产线上来回跑，跟打了鸡血似的。
但后来，工作强度越来越大。
尤其是造小冠那段时间，没日没夜地连轴转，即便强如佐尔神甫也确实有点顶不住了。
佐尔老头毕竟是半个凡人之躯，就算经过了改造，精力也是有限的。（佐尔身高只有1米8，不是史蒂芬、盖特那种大怪类型）
那段时间，安迪明显能感觉到，老头有些疲软了，管理上难免会出现疏漏。
现在好了。
有3个高工主动请缨，来给他顶雷。
佐尔神甫高兴还来不及呢！
老头亲自对这三人进行了考核，发现技术过硬、吃苦耐劳后。
二话不说就放了权，放心把产线交给了他们。
自己则乐得清闲，回前沿中心专心研究他的圣物们去了。
除了这35个顶尖人才，还有大概290人，交上来的东西也相当有深度。
只是因为那35个实在太突出，衬得他们稍微逊色了一点，基本也都踩在优秀线上。
安迪估计，这批人再在实习岗位上研究个一周左右。
应该也能顺利跳过实习，拿到正式编制了。
当然了，林子大了什么鸟都有。
剩下六百多人的报告，就显得有些参差不齐了。
其中有相当一部分，存在滥竽充数的嫌疑。
安迪扫了几眼，有些报告只有寥寥几页，通篇都是空话套话，瞎鸡儿写。
什么“企业文化博大精深”、“安迪老板英明神武”……
五天时间，就交了这么一份东西。
态度极不端正！
甚至有一小部分的质量相当堪忧，一看就是随便糊弄交差的。
虽说安迪定下的门槛低，让这帮人勉强也能拿到那40点保底贡献点。
但这水平呐……完完全全是在平均线之下了！
不过，让安迪稍微感到欣慰的是。
报告不合格，也就是完全没有理解企业文化的极端情况，暂时还没有发生，说明绝大多数人即便能力有限，但还是在努力适应、努力学习的。
比如，上次考试只考了ERA-2的四个小可怜。
安迪特意看了一下她们的报告。
出乎意料，这四个小女生的报告写得非常认真、非常详细！
她们在技术上还存在诸多盲区，但从实际操作和流程优化的角度，提出了不少接地气的小建议。
说实话……
比她们那张大卷答得好多了！
至少态度摆在那里嘛！
“就当是给她们一次补考的机会吧。”
安迪把这几份报告做了个标记，打算之后让主管多关照一下这几个小家伙。
至于那些极个别水报告、混日子的，安老农暂时也没有太大意见。
他更愿意相信，这些S级帕鲁只是刚刚进入深空工业这种高强度、快节奏的新体系，一时间还没适应过来，脑子还没完全转过弯。
“再给他们一点时间。”
安迪在心里暗暗说道。
“大后天，等下一批实习报告交上来。”
“要是还是这副德行，那就别怪老农不客气了。”
深空工业不养闲人。
要是真不想干，那就去跟土木狗打灰去吧！
哼！
……
……
老王最近不仅要教波老头使用各种电子设备和系统，还在专注开发一套全新的赐福体系。
深空工业的第一批【技能芯片套组】！
安迪本人钦点的高优项目。
之前说到过，记忆梭子能强行灌输知识，但很多都是些碎片化的、不成体系的临时切片。
对于一些需要系统性学习、深入理解的工程学科来说，效果不见得很好。
所以，安迪要求老王，基于旧夜时代的知识体系。
开发出一套完整的、模块化的技能芯片。
只要把这些芯片植入记忆，配合着生化插件，新员工就能在短时间内掌握工程应用的核心知识。
老王接了这个任务后，可谓是废寝忘食。
他的好兄弟，雷工，一个叫雷明顿的，便被他抓了壮丁。
雷工这几天可是倒了大霉了。
既要当开发狗，帮老王配置切片底物、编写代码。
又要当小白鼠，一次次地躺在赐福椅上，测试那些个半成品芯片。
“老王，你特么轻点啊！我脑壳疼！”
“忍着点！马上就好了！”
脑叶部和蓝港里经常能听到两人的惨叫和互喷。
不过，付出总是有回报的。
技能芯片套组，老王已经把雏形定下来了。
一共16项基础技能。
【高等数学基础】、【计算方法基础】、【理论力学基础】。
【材料力学基础】、【流体力学基础】、【工程材料学基础】。
【工程热力学基础】、【传热学基础】、【电工学基础】。
【模拟电子基础】、【数字电子基础】、【自动控制原理基础】。
【机械制图与公差配合】、【机械原理基础】、【电子设计基础】。
【制造技术基础】。
涵盖了从数学、力学到电子、机械的方方面面。
什么工程师速成秘籍！
安迪看着这套清单，心里直呼内行。
如果真的有人能抗住这16组芯片连续植入带来的巨大认知负荷。
一口气把它们全部点亮。
再配合上生化插件提供的超强记忆和理解能力。
绝对能起飞！
技术水平一天内达到ERA-2的顶尖水准，甚至摸到ERA-4的门槛。
比很多在铸造世界熬了上百年的机油佬还要猛！
而且，因为是知识植入，学习过程主打一个舒适。
不需要悬梁刺股，不需要背诵经文，插上就能用！
“就是这库存嘛……”
安迪看了一眼后台的资源面板。
眉头又皱了起来。
【“标准突触序列切片”库存：19单位】
【状态：告急！】
19个单位。
安老农这会儿心里突突直冒血。
要知道，一个“入门级”赐福的生化插件。
女员工只需要消耗2个单位的切片。
而男员工，因为生理结构和激素水平的差异，有相当一部分需要消耗2.5个单位。
算下来，这19个单位，顶多也就够做六七个入门级赐福。
更别说还有那么多高级货需要消耗了。
明天小新回扎伊斯接人，还得把这段时间积攒的“金币”全都收上来才行！
前两天跟霍堡那边通电话时，小董事们提了一嘴。
说是三位老登最近彻底抑郁了，天天趴在花海里，连饭都不怎么吃，也不叫唤了。
产能出现了明显的下降。
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